Menjadi PEMIMPIN YANG HEBAT

Salam dahsyat, LUAR BIASA!
Sahabat, tidaklah mudah menjadi seorang pemimpin yang hebat. Seorang yang kreatif,inovatif dan selalu melangkah menuju kemajuan.
Inovasi adalah gagasan/tindakan/usaha yang dianggap baru oleh seseorang. Sedang inovatif adalah tindakan seseorang terhadap gagasan baru untuk pengembangan usahanya.. Pemimpin sebagai model panutan bagi bawahannya memiliki peran dalan memperkenalkan semangat kreatif dan inovatif. Ada 7 peran yang bisa di mainkan untuk menjadi pemimpin yang hebat:
1. MEMBANGKITKAN KEBUTUHAN UNTUK BERUBAH. Mulai dari perilaku,sikap apatis,pendeknya horison perencanaan,rendahnya aspirasi,tingginya sikap pasrah pada keadaan,rendahnya motivasi berprestasi,dalam hal ini pemimpin harus bertindak sebagai katalisator.
2.MENGADAKAN HUBTUNGAN UNTUK PERUBAHAN,meningkatkan keakraban dengan menciptakan kesan dapat dipercaya,jujur,juga empati,mengerti kebutuhan bawahan karena bawahan harus lebih dulu bisa menerima pemimpin secara fisik dan sosial sebelum diminta menerima inovasi yang dipromosikan.
3. MENDIAGNOSA MASALAH.mampu menganalisa problem yang dihadapi bawahan,untuk mencapai kesimpulan diagnostik,pemimpin harus memahami sudut pandang bawahan agar bisa melihat dimana posisi mereka.
4.MENCIPTAKAN MOTIVASI UNTUK MAJU PADA DIRI BAWAHAN.
5.MERENCANAKAN TINDAKAN PERUBAHAN.
6.MEMELIHARA PROGRAM PEMBAHARUAN DAN MENCEGAH DARI KEMACETAN.
7.MENCAPAI HUBUNGAN TERMINAL. Artinya pemimpin telah bergasil menjaring minat bawahan untuk pengembangannya.
Bila peran tersebut mampu dimainkan dengan baik oleh seorang pemimpin pada bawahannya,maka perubahan/inovasi yang diinginkan dapat segera tercipta.

Salam dahsyat, LUAR BIASA!